為滿足集團業務的快速增長和對人才的需求，擴建並提升內訓師團隊，培養華測知識和技能傳承的中堅力量，充分發揮華測內部人才在知識分享、經驗傳承中的核心作用，打造學習型組織，集團啟動“出道吧！講師”——第一屆內訓師選拔大賽。

歷經4個階段3個月，在8位大咖導師的專業輔導下，終於迎來最終的驗收環節！

總裁致辭

總裁親臨C位出道賽現場，鼓勵現場的選手們，並見證了23位優秀的課程講師成功出道！

申屠總首先對項目表示了充分的肯定，指出每個課題的價值和意義，肯定了“高效溝通”、“壓力與情緒管理”、“優質客戶服務”、“問題分析與解決”四個課題，對於高效工作的助益，對於個人職場發展的意義。

申屠總談到集團持續高質量的發展，核心競爭力就是團隊的成長，所以團隊的培養至關重要，而內部講師在其中起到非常關鍵的作用。內部講師比外部講師更了解公司的情況，而且是各個崗位上的精英和骨幹，他們開發和講授的課程更貼合同事的實際需求，更適合集團的發展現狀。

申屠總指出，一個優秀的管理者往往成就自己，而一個卓越的管理者會通過成就他人、成就團隊，進而更好地成就自己！華測非常重視人才的培養和發展，希望出道的講師，能成為公司在人才發展中的一股非常強勁的力量，用自己的優秀去啟發和成就他人、成就更多的同事，成為一個更好的自己，為集團的人才發展做出卓越貢獻！

輔導與成長

晉級演講PK賽的33位選手，通過選題組成四個課題小組，每個課題小組在兩位大咖導師的輔導下，進行課程學習。

（大咖導師團）

活動啟動初期，大咖導師就為各組定製了輔導計劃

各課題組輔導計劃

高效溝通

壓力與情緒管理

優質客服服務

問題分析與解決
 

大咖導師和選手們，利用下班、周末的時間學習課程，每周開展線上線下的輔導會議，導師們不斷在群裏分享對課題的理解，通過導師專業的賦能和輔導，選手逐漸從青澀走向成熟，對課題的理解不斷深入。

輔導成長

C位出道賽現場

6月28-29日，所有選手來到上海參加最終的——C位出道賽，檢驗這段時間的學習成果。選手就課題進行15分鐘的呈現，大咖導師就選手現場表現進行點評和打分，並給予針對性的反饋，幫助選手更好地理解課題內容。

比賽伊始，項目的總指揮、總發起人Angel，為所有的參賽選手加油鼓勁。談到人才戰略是集團戰略的重要組成部分，集團內訓師的培養和建設是人才戰略實現的重要保障，大家肩負使命，責任重大。

成功出道

經過激烈的角逐，最終共有23位選手成功出道。同時，評委評選出了每個課題的MVP，即在決賽中表現最優秀的選手。

課題MVP

《高效溝通》 醫學事業部-張乃寧

《壓力與情緒管理》 計量及數字化事業部-田昌浩

《優質客戶服務》 食農及健康產品事業部-崔爽

《問題分析與解決》 食農及健康產品事業部-孫宇
 

比賽花絮

一大波現場花絮來襲~

致謝

大咖導師合照

特別感謝8位大咖導師，對課題小組的付出，看到你們對人才培養的關註，華測集團一定能打造成學習型組織，為實現業務發展提供戰略支持！

後記

特別感謝所有參與的選手，我們能感受到每一位夥伴的滿腔熱情，用心的準備、精彩的呈現，以及在過程中所貢獻的熱情和智慧。相信無論結果如何，這個過程定能收獲很多風景，就像申屠總所說的：經歷使人成長，風景自在途中！出道只是開始，未來還有很長的路要走，期待在集團的培訓教室看到更多講師的身影，大家用自己的優秀，去成就更多的員工！