CTI公司 宁波 项目负责人 胡智勇 完成日期 2018.7.10
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建设单位信息
单位名称
宁波西奥东升涂料系统有限公司
地址
慈溪市滨海经济开发区蓬苑东路369号
联系人
尹帮华
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评价单位信息
工作内容
时间
人员
陪同人
现场调查
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采样/检测
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职业病危害因素检测结果
噪声、工频电场、石灰石粉尘、二氧化钛粉尘、氧化铝粉尘、矽尘、滑石粉尘、硫酸钡、氧化钙、甲苯、二甲苯、乙苯、苯乙烯、乙酸丁酯、乙酸戊酯、正丙醇、正丁醇、正戊醇、过氧化苯甲酰、1-甲氧基-2-丙醇、轻芳烃溶剂石脑油
职业病危害因素类别
本次类比/评价检测实测点数
本次类比/评价检测合格点数
合格率%
粉尘
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化学毒物
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物理因素
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评价结论与建议
1、评价结论
根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规、标准和规范的规定，宁波西奥东升涂料系统有限公司年产5000吨防腐材料生产线技术改造项目（调整现有产品结构）进行了职业病危害预评价，得到以下结论：
（1）根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017），本项目行业属于涂料制造业，同时根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号）中关于建设项目职业病危害风险分类管理的目录，本项目属职业病危害“严重”的建设项目
（2）拟建项目采取了预评价报告所提的防护措施后，各主要接触职业病危害作业岗位的职业病危害因素的预期浓（强）度范围和接触水平符合职业接触限值要求。
（3）拟建项目职业病危害评价结果如下：
拟建项目职业病危害评价结果
序号
评价项目
评价结果
备注
1
职业病防护设施
基本符合
包装岗位未设置局部排风罩
2
个人使用的职业病防护用品
符合
-
3
职业病危害因素预期接触水平
符合
-
4
应急救援设施
基本符合
未配备空气呼吸器、化学防护服、手电筒（防爆）、对讲机（防爆）
5
总体布局
符合
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6
生产工艺及设备布局
符合
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7
建筑卫生学
符合
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8
辅助用室
基本符合
未设浴室、更衣室
9
职业卫生管理措施
符合
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10
职业卫生专项投资
不符合
未明确职业卫生投入估算
综上所述，拟建项目基本执行了我国职业病危害预防控制的有关规定。拟建项目在今后工程的设计和工程建设中，若能将本评价报告中提出的补充措施建议予以落实，预计项目建成后，拟建项目中存在的职业病危害能够得到有效预防和控制，拟建项目能够满足国家对职业病防治方面的法律、法规、标准及规范的要求。
2、控制职业病危害的补充措施
2.1 职业病防护设施补充措施
（1）包装岗位应增设局部排风罩，排风罩口应尽量靠近发生源，排风罩口的形状和大小应与发生源逸散区域和范围相适应。
（2）各岗位/设备上方或侧方局部局部排风罩应保证有足够风量，促进生产过程毒物排出，排风罩控制点/控制面的控制风速限值应满足《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》（AQ/T 4274-2016）中表1 的规定。
（3）加强工人正确使用个体防护用品的管理工作，建设单位应督促工人在投料、取样、调色、制版、包装等手工作业时戴防毒面具、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2.2 应急救援设施补充措施
（1）制定职业病危害事故应急救援预案。
（2）根据《危险化学品单位应急救援物资配备要求》GB 30077-2013的相关要求，补充空气呼吸器、化学防护服、手电筒（防爆）、对讲机（防爆）等应急物资，应急救援物资应存放在应急救援器材专用柜内或指定地点。
（3）联系厂区附近的医院作为应急救援定点医院，并与医院签订应急救援协议，确保事故发生时的人员救治工作。
2.3 辅助用室补充措施
根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）第7条规定，设置浴室、更衣室：在车间附近或厂区设置集中浴室，浴室内淋浴器的数量按每9人/个设置。便服室、工作服室可按照同柜分层存放的原则设计。更衣室与休息室可合并设置。
2.4 职业卫生管理补充措施
（1）项目建成后，应根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业病防治指南》等相关法律法规的规定，制定本单位职业卫生方针；设置职业病防治领导机构和管理机构；明确相关组织的职能；配备专职的职业卫生专业人员；职业病防治工作纳人目标管理责任制；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度；设置岗位操作规程；建立、健全职业卫生档案；建立、健全劳动者职业健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；确保职业病防治管理必要的经费投人；建立、健全职业病危害事故应急救援预案；依法参加工伤保险等。
（2）建设单位应当根据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2003 和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》安监总厅安健[2014]111 号的要求在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。
（3）建设单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
（4）建设单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，同下）时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（5）建设单位应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
（6）应当组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查；体检项目应按各岗位接触不同职业病危害因素，参照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014确定，且要选择取得资质的职业健康体检机构，并将体检结果如实告知劳动者。
（7）加强员工职业卫生教育和培训，增强安全意识，提高安全操作技能和事故应急处理能力。
（8）建设单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》相关要求，定期委托有资质单位开展职业病危害检测与评价工作。
2.5 职业病防治专项投资
应制定补充和完善职业卫生专项经费，包含卫生防护设施、应急救援设施、个体防护用品、上岗前体检、上岗前培训费用及专项费总额占总投资的比例等，且保证专款专用，不得挪作他用。项目建成后，用人单位应每年制定相应的计划，列出各项职业卫生经费的预算，包含员工每年的职业健康检测费用、职业卫生工作教育培训费用、卫生防护设施维护费、工伤保险等方面的专项投资。
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技术审查专家组评审意见
1、细化原辅料中苯、正己烷等成分含量的描述与分析；
2、细化职业病防护设施的描述与评价
